Çeliksoy’a rotanın kimler için uygun olduğunu ve başvurunun nasıl işlediğini sorduk. Rotanın Resmi Adı ve Hukuki Dayanağı Ne?Türkçede “yetenek vizesi” olarak bilinen bu Birleşik Krallık vizesi rotasının resmi adı Global Talent. Şartlar, Immigration Rules’un Appendix Global Talent bölümünde düzenleniyor. Av. Dr. Ergül Çeliksoy, İngiltere yetenek vizesi için başvuranın kendi alanında öne çıkmış bir kişi olduğunu ya da öne çıkma potansiyeli taşıdığını göstermesi gerektiğini anlatıyor. “İngiltere Global Talent vizesi bir işverene bağlı değil. Kişi istediği işte çalışabilir, işini değiştirebilir veya kendi hesabına çalışabilir. Bu esneklik, değerlendirmenin işverenin ihtiyacına göre değil, başvuru sahibinin kendi kariyer kanıtlarına göre yapılmasından geliyor” diyor Çeliksoy. Hangi Alanlardaki Kişiler Başvurabilir?Kasım 2026 itibarıyla rota dört alanı kapsıyor. Her alanın başvuruyu önceden değerlendiren bir onay kuruluşu (endorsing body) ve kendi kriterleri var. Bu yönüyle rota, başka bir Birleşik Krallık vizesi türünde görülen işveren sponsorluğu yerine bağımsız bir uzman değerlendirmesine dayanıyor. AlanKimleri KapsıyorAkademi ve araştırmaBilim, mühendislik, sosyal bilimler ve beşeri bilimlerde çalışan araştırmacılarSanat ve kültürSahne ve görsel sanatlar, film ve televizyon, moda, mimarlık gibi alanlarDijital teknolojiYazılım, ürün, veri ve teknoloji iş geliştirme alanlarında çalışanlarTasarım1 Temmuz 2026’dan itibaren eklenen tasarım profesyonelleri Tasarım alanı, Mart 2026’da yayımlanan HC 1691 sayılı Statement of Changes ile eklendi. Çeliksoy, yeni alan nedeniyle tasarım profesyonellerinin artık İngiltere yetenek vizesi için kendi kriter setine göre değerlendirildiğini, daha önce bu kişilerin başka alanların ölçütlerine uymaya çalıştığını hatırlatıyor. Exceptional Talent ile Exceptional Promise Arasındaki Fark Ne?Her alanda iki seviye bulunuyor. Exceptional Talent, alanında lider olarak tanınmış kişiler için; Exceptional Promise ise kariyerinin daha erken döneminde olup gelecekte lider olma potansiyeli gösteren kişiler için. Bu ayrım İngiltere göçmenlik sisteminde sonradan yerleşim süresini de etkiliyor. Av. Dr. Ergül Çeliksoy, başvuru sahiplerinin seviye seçimini dikkatle yapması gerektiğini söylüyor. “Kariyerinin başındaki bir araştırmacının Exceptional Talent seviyesinden başvurması, kanıtlar yetersiz kaldığında ret riskini artırır. Öte yandan İngiltere Global Talent vizesi kapsamında Exceptional Talent seviyesi bazı alanlarda daha kısa sürede yerleşim imkanı sağlar. Seçim, mevcut kanıtların gerçekçi bir okumasına dayanmalı” diyor. Onay Almadan Başvurmak Mümkün mü?Evet, tek bir istisnayla. İngiltere göçmenlik kurallarının Appendix Global Talent bölümünde sayılan uluslararası ödüllerden birini kazanmış kişiler, onay kuruluşu aşamasını atlayarak doğrudan vize başvurusu yapabiliyor. Ekim 2025’te ve 2026’da bu ödül listesine yeni ödüller eklendi. Çeliksoy’a göre ödül yolu az sayıda kişi için geçerli. “Listede yer almayan bir ödül, ne kadar saygın olursa olsun bu yolu açmaz. Ancak aynı ödül, İngiltere yetenek vizesi için onay kuruluşuna yapılan başvuruda güçlü bir kanıt olarak kullanılabilir” diyor. Kimler Bu Rotaya Uygun Değil?İşini iyi yapan her profesyonel bu rotaya uygun değil. Onay kuruluşları, kişinin alanının gelişimine katkısını, tanınırlığını ve bu tanınırlığı gösteren bağımsız kanıtları arıyor. Uzun yıllar aynı şirkette başarılı biçimde çalışmış ama alanında dışarıdan görünür bir iz bırakmamış bir yönetici için başka bir Birleşik Krallık vizesi türü daha uygun olabilir. Av. Dr. Ergül Çeliksoy bu noktada bir ayrıma dikkat çekiyor: “İyi bir maaş veya kıdemli bir unvan tek başına yeterli değil. İngiltere yetenek vizesi başvurusunda değerlendirilen şey, kişinin kendi alanı içindeki yeri. Bunu gösteren yayın, ödül, konuşma davetleri, basın haberleri veya ürün etkisi gibi somut kanıtlar gerekiyor.” Başvuru Hangi Adımlarla İlerliyor?Başvuru iki aşamadan oluşuyor: Onay başvurusu. Kişi, GOV.UK üzerindeki form aracılığıyla kendi alanının onay kuruluşuna başvuruyor. Bu aşamada özgeçmiş, kişisel beyan, referans mektupları ve alanın istediği kanıtlar sunuluyor.Vize başvurusu. Onay alındıktan sonra Birleşik Krallık vizesi başvurusu, onay mektubunun tarihinden itibaren üç ay içinde yapılmalı. Bu aşamada kimlik, sabıka geçmişi ve göçmenlik geçmişi inceleniyor; İngiltere Global Talent vizesi için ilk başvuruda İngilizce şartı aranmıyor.Çeliksoy, iki aşama arasındaki süreye dikkat edilmesi gerektiğini söylüyor. “Üç aylık süre kaçarsa onay geçersiz hale gelir ve süreç başa döner. İngiltere göçmenlik başvurularında bu tür süre kayıpları, hem ücretin hem de haftaların boşa gitmesi demek” diyor. Ücretler Ne Kadar?Kasım 2026 itibarıyla onay ve vize aşamalarının toplam ücreti 766 sterlin. Buna ek olarak vize süresi boyunca her yıl için yetişkin başına 1.035 sterlin sağlık katkı payı (Immigration Health Surcharge) başvuru sırasında peşin ödeniyor. Örnek olarak beş yıllık İngiltere yetenek vizesi alacak bir yetişkin, başvuru ücretine ek olarak 5.175 sterlin sağlık katkı payı ödüyor. Eş ve çocukların bağımlı Birleşik Krallık vizesi başvuruları için ayrı başvuru ücreti ve ayrı sağlık katkı payı ödeniyor. Çeliksoy, aile olarak taşınacakların toplam bütçeyi bu kalemler üzerinden hesaplaması gerektiğini hatırlatıyor. Vize Hangi Hakları Sağlıyor?İngiltere Global Talent vizesi bir seferde en fazla beş yıl için verilebiliyor ve süre sonunda uzatılabiliyor. Vize sahibi bir işverenin çalışanı olarak, serbest çalışan olarak veya kendi şirketinin yöneticisi olarak çalışabiliyor. Eş ve 18 yaş altındaki çocuklar bağımlı olarak başvurabiliyor. Çeliksoy, bu esnekliğin bir sınırı olduğunu belirtiyor. “Vize sahibinin bağımsız çalışabilmesi, alanını tamamen bırakabileceği anlamına gelmez. İngiltere göçmenlik kuralları, yerleşim başvurusunda kişinin onay aldığı alanda Birleşik Krallık’ta gelir elde ettiğini göstermesini istiyor” diyor. Süresiz Oturuma Ne Zaman Başvurulabilir?Mevcut kurallara göre Exceptional Talent seviyesindekiler, akademi ve araştırma alanındaki tüm başvuru sahipleri ve ödül yolundan gelenler üç yıl sonra süresiz oturum (ILR) başvurusu yapabiliyor. Sanat ve kültür, dijital teknoloji ve tasarım alanlarında Exceptional Promise seviyesindekiler için bu süre beş yıl. İngiltere yetenek vizesi ile geçirilen sürede, herhangi bir 12 aylık dönemde 180 günü aşan yurt dışı kalış kesintisiz ikamet şartını bozabiliyor. Hükümetin “earned settlement” önerisi, yerleşim sürelerinin genel olarak uzatılmasını öngörüyor. Ancak Kasım 2026 itibarıyla bu öneri Immigration Rules’a girmedi. Av. Dr. Ergül Çeliksoy, Global Talent gibi kısa yerleşim süreli rotaların yeni modelde nasıl ele alınacağının nihai politikayla netleşeceğini ve başka bir Birleşik Krallık vizesi türünden bu rotaya geçmeyi düşünenlerin kararı yalnızca yerleşim süresine bakarak vermemesi gerektiğini söylüyor. Hangi Durumda Başka Bir Rota Daha Uygun?Av. Dr. Ergül Çeliksoy, başvuru sahiplerinin kendi durumlarını şu sorularla değerlendirmesini öneriyor: Alanınızda bağımsız kaynaklarca tanınan bir katkınız var mı? Varsa İngiltere Global Talent vizesi değerlendirilebilir.Elinizde sponsor lisansına sahip bir işverenden lisans düzeyinde ve eşiği aşan maaşlı bir teklif var mı? Varsa Skilled Worker rotası daha hızlı sonuç verebilir.Yenilikçi bir iş fikriniz ve bu fikri onaylatabileceğiniz bir kuruluş var mı? Varsa Innovator Founder rotası incelenebilir.“Bir İngiltere göçmenlik planında yanlış rotayı seçmek, aylar süren hazırlığın boşa gitmesine yol açabilir. İngiltere yetenek vizesi uygun kişiler için esnek bir yol, ama kanıtı olmayan bir profil için zorlanarak kullanılacak bir rota değil” diyor Çeliksoy. Başvuru Öncesinde Nelere Dikkat Edilmeli?İngiltere Global Talent vizesi şartları 2025 ve 2026’da birkaç kez değişti: ödül listesi genişledi, tasarım alanı eklendi, araştırma alanındaki yollar sadeleştirildi. Av. Dr. Ergül Çeliksoy, başvuru sahiplerinin kendi alanındaki onay kuruluşunun en güncel rehberini esas almasını ve İngiltere göçmenlik kurallarındaki değişiklikleri GOV.UK üzerinden takip etmesini öneriyor. Bu yazı genel bilgilendirme amacı taşır. Kişisel durumunuza uygulanacak kurallar için başvuru öncesinde lisanslı bir avukattan hukuki görüş alınması gerekir. Av. Dr. Ergül Çeliksoy’un mesleki geçmişi ve ekibi hakkında bilgi almak için: https://celiksoylaw.com/tr/ekibimiz/